台灣觀光旅遊協會  台中市導遊服務人員職業工會
台中市導遊服務人員職業工會
 

404 台中市北區公園路182號4樓

 

電話:04-2202-4737      傳真:04-2202-8663       電子信箱:tw.tat@msa.hinet.net
 
相關法規
 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

章    程

領隊人員管理規則

章    程                                                                                   

民國96年6月17日第一屆第一次會員大會通過,經台中市政府96.6.21府勞行字第0960135841號函同意備查。

第一次修訂97.1.19第一屆第二次會員大會通過,經台中市政府97.1.29府勞行字第0970023980號函同意備查。

第二次修訂98.2.14.第一屆第三次會員大會通過,台中市政府98.2.23府勞行字第0980037226號函釋示

         依規定修正,復經98.3. 2府勞行字第0980045391號函准予備查。

第三次修訂101.2.11第二屆第三次會員大會修訂, 台中市政府勞工局101.3.22中市勞資字

         第1010010794號函准予備查。.

第四次修訂102.6.16第三屆第一次會員代表大會修訂,

        台中市政府勞工局102.7.3中市勞資字第1020032052號函准予備查。

 

第一 章 總則

第 一條 本章程依據工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令訂定之。

第 二條 本會定名為台中市觀光領隊人員職業工會(以下簡稱本會)。

第 三 條   本會以團結觀光領隊導遊業受雇者、以集體力量共同保障觀光領隊導遊服務業者勞工權益、改善

                  勞動條件、增進生活品質、建立勞動尊嚴、促進社會與產業的健全發展為 宗旨。

第 四 條    本會以結合臺中市領隊導遊職業技能之勞工為組織區域;會址設於臺中市北區公園路182之3號

                   (4樓)。

 

第 二 章     任務

第 五條  本會之任務如后:      

                   一、團體協約之締結、修改或廢止。

                   二、勞工教育與職業訓練之舉辦。

                   三、會員就業之協助。

                   四、關於勞工及工、商、稅法規制定與修改、廢止事項之建議與諮詢。

                   五、會員權益與福利事項之諮詢服務。 

                   六、勞資爭議事件之調解、仲裁。

                   七、圖書館、書報社之設置及出版物之發行。

                   八、會員醫療、藥品、安全衛生與托育事業之組織。

                   九、生產、消費、信用合作事業之組織。

                  十、勞工文化、康樂事業與活動之舉辦。

                  十一、合於第三條宗旨之國際交流促進。

                  十二、合於本會宗旨及法律規定之應辦事項。

 

第 三 章     會員

第 六 條 凡從事觀光領隊導遊服務相關工作,年滿十六歲以上之男女勞工,均得加入會為會員。

第 七條 有左列情形之一者,不得為本會會員:

                  一、 有犯罪行為經法院判決確定(執行中)或通緝中。

                  二、 吸食鴉片或其他毒品。

                  三、 無行為能力者。

第 八 條 會員入會時,須填寫入會申請書,繳納入會費、經常會費含互助金,給予繳費收據,經理事會

                    審查合格為本會會員,並製發給會員證。

第 九條 會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之權利。

第 十 條   會員有遵守本會章程之規定,服從履行本會決議案,並按時繳納經常會費之義務;有逾期兩個月

                  未繳各項費用,以會籍停權論處。 

                  會員辦理會籍復權申請,應於停權日起60天之內為之,繳納滯納各項費用,並預繳二個月勞保費

                  、健保費額為預繳保證金,該保證金於退會申請時,辦理結帳後餘額返還。

第十一條  會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事,致妨害本會信用名譽與權益,按其情節

                    輕重,由理事會議決議,分別予以警告、停權、除名等處分。

          會員停權及除名應提報會員代表大會依據章程第卅三條規定辦理。

                    選任職員有人民團體法第23條所列之情事之一或無故缺席法定會議達連續三次者,應即解任及其

                    缺額由候補理事、候補監事依次遞補。

第十二條 會員除名或退會,均應繳銷會員證及清償所欠應繳納之款項。

第十三條 會員除有左列情形之一者外,不得自行退會:

                     一、轉就他業喪失本業勞工身份者。

                     二、死亡者。

                     三、非從事本業實際工作者。

                     四、依本會章程應喪失會員資格者。

                     五、其他依法應喪失會員資格者。

第十四條 一、凡對本會有特殊貢獻者,得由理事會通過為榮譽會員,榮譽會員不享有會員權利。

     二、會員於辦理勞工保險退休給付後,一次繳交新台幣一萬元贊助金(不含互助金),次一年度

                              起為本會永久會員享有會員權益。

 

第 四 章     組織與職權

第十五條 本會以會員代表大會,為最高權力機構,大會閉會期間,由理事會處理工會一切事務。

第十六條 會員代表選舉依據工會法及工會法施行細則、人民團體選舉罷免法規定,辦理選舉事務如后列:

                     一、  會員服務屬性關係,會員代表選舉不劃分選舉區辦理選舉。

                     二、  會員代表之數額為應選理事名額之三倍。

                     三、  選舉由理事長主持,請主管機關派員指導。

                     四、  選舉票由本會製作加蓋圖記及監事會指派監事代表用印。

                     五、  選舉人、被選舉人之資格,以大會前理事會審查符合章程第三章會員各項條件資格者為限。

                     六、  選舉前七日,理事會應將選舉日期、地點、選舉辦法公告全體會員週知。

                     七、  選舉以無記名連記法投票選舉之。

                     八、  會員無法親自投票選舉時,由本會指定人代理,或依工會法第二十七條第二項規定辦理。

                     九、  選舉結果按應選出名額,以得票多寡為序,票數相同者以抽籤方式為之。

                     十、  選舉辦理完畢後十日內,由本會發給會員代表證明書,並將當選會員代表人名冊公告。

                     十一、 任期自當選後召開第一次會員代表大會之日起至該屆任滿為止,連選得連任;代表遞補

                                或補選之任期以補選後至該屆任滿為止。

                     十二、會員代表出席大會報到應繳驗會員代表當選證明書,不符規定者由大會取消其資格。

第十七條 本會設理事九人,監事三人,候補理事、候補監事其名額不得超過理事,監事名額二分之一;

                      均由會員代表大會就本會會員中年滿二十歲以上者選任之。

     會員人數超過1000人者,每逾500人得增置理事2人,理事名額最多不得超過27名。 

第十八條 本會理事、監事分別組織理、監事會。就理事中,互選副理事長一人、理事長一人;另就監事

                      中互選監事會召集人一人。

第十九條 一、本會選任職員包含會員代表、理事、副理事長、理事長、監事、監事會召集人。

                      二、本會選任職員均為無給職,其任期一屆四年,連選得連任;如理事、監事因故出缺時,由

                               各該候補理、監事,依次遞補,以補足原任期為限。

     三、理事長連選得連任一次。

第 廿 條 本會會務人員得設秘書長一人,由理事長提名經理事會同意後聘任之,與理事長同進退,視同選

                   任職員,參與理監事會,但不參與表決;依組織發展得聘任副秘書長、組長、幹事、助理幹事若

                   干人,由秘書長提名經理事長同意後聘任,提理事會備案。

      會務人員辦理會務受理事長指導,依規定辦理交辦事項。

      會務人員之管理、員額及待遇,視本會財務狀況及工作需要決定之。

                   會務人員續聘任用,應於各屆選舉產生會員代表日二周內辭職,再依職權提經次屆第一次理事會

                   議決定後生效。

第廿一條 本會得視業務需要,設置各種委員會。

     主任委員、執行長、委員人選,經理事會同意後聘任之,任期與理事會同,委員會之執行長由

                      主任委員提名經委員會同意後聘任之向理事會備案。

第廿二條 本會視組織發展之需要,得成立分會、支部,並劃編若干小組。

第廿三條 本會會務如有必要時,得依業務性質由理事會聘請顧問若干人,其任期與理事會同。   

第廿四條 本會會員代表大會職權如后:

                     一、  章程及修改。

                     二、  財產之處分。

                     三、  工會之聯合、合併、分立或解散。

                     四、  選任職員人之選任、解任及停權之規定。

                     五、  會員之停權及除名之規定。

                     六、  各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法。

                     七、  事業報告及收支決算之承認。

                     八、  基金之運用及處分。

                     九、  會內公共事業之創辦。

                     十、  集體勞動條件之維持或變更。

                     十一、其他會員權利義務有關之重大事項。

                     前項第四款之規定經會議決定者,不受工會法、人民團體法及相關法令之限制。

第廿五條   理事會職權如后

                    一、執行會員代表大會之決議案。

                    二、擬定工作計畫,編撰工作報告。

                    三、籌措經費及編造預算、決算書。

                    四、處理本會會務。

                    五、採行或接納會員代表之建議。

                    六、處理監事會移付事項。

                    七、處理勞資爭議事項。

                    八、處理會員勞保爭議事項。

                    九、審查會員入會資格及清查會員會籍。

                    十、處理其他重要事項。 

第廿六條   理事長職權如后:

                    一、  召開理事會議,執行理事會之決議案。

                    二、  召開會員代表大會。

                    三、  擔任法定會議主席。

                    四、  處理本會日常事務。

                    五、  決定理事會議日期。

                    六、  處理其他重要事項。

第廿七條 監事會職權如后:

                   一、  監察理事會執行會員代表大會之決議。

                   二、  稽核經費收支,及其他有關財務事項。

                   三、  審查各項工作執行情形。

                   四、  審查理事會處理之會務。

                   五、  其他有關監察事項。

第廿八條 監事會召集人職權如后:

                 一、 執行監事會之決議。

                 二、 召開監事會議,並擔任會議主席。

                 三、 綜理監事會日常事務。

 

第 五 章     會議

第廿九條 會員人數超過100人以上,應依章程第十六條會員代表選舉規定辦理會員代表選舉,舉行會員

                      代表大會,行使會員代表大會職權。

第 卅 條       會員代表大會,分定期會議及臨時會議兩種。定期會議,每一年召開一次。臨時會議,應經理

                      事會決議,或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求,或經監事會決議,由理事長召集之。

第卅一條 一、召開會員代表大會,應於十五日前公告通知各會員代表;但因緊急事項召集臨時會議,經

                               於開會前一日公告通知者,不在此限。

     二、本會各項法定會議、活動公告通知以本會電子信件或公告電子報為準。

第卅二條    理事會、監事會每三個月開會一次;會議召開七日前公告通知。

                      經理事、監事過三分之一之請求召開臨時會,理事長、監事會召集人應召開臨時理事會議、

                      臨時監事會議。

                     理事長、監事會召集人認為有必要時亦得召集臨時會;臨時會議通知至遲應於會議召開當日之

                     一日前,公告通知參加人。

第卅三條 會員代表大會及理、監事會等各種會議之決議,應有過半數之出席方得開會,非經出席者過半

                      數之同意不得議決。

     會員代表大會有章程第廿四條第一項第一款至五款之事項,應經出席會員代表三分之二以上之

                      同意,方得決議。

第卅四條 本會各種議事規則另定之。

 

第六 章 經費及會計

第卅五條 本會經費來源如左:(1023年1月1日起實行)

                     一、  入會費:繳交新台幣一千五百元,一次繳清。

                     二、  經常會費:

                           (一)  每年度應繳新台幣二千四百元(每月二百元)。可隨同繳交勞健保費用月份彙計繳

                                          費;經常會費繳交後,不因任何事由要求退費。

                           (二) 會員具領隊、導遊兩工會雙會籍者,費用減半徵收;同時代收繳台中市相對性領域

                                         之職業工會二分之一經常會費,以減輕會員負擔。

                           (三) 代收經常會費於年度終了前彙總列表,兩工會相互撥款。

                      三、 訓練費:

                               申請入會應繳交新台幣一千元為訓練費,入會次年底前,參加會內訓練課程滿廿小時以上

                               ,以該款為訓練獎勵金,逾期未符前開規定,訓練費轉為會員捐款。

                      四、會員勞保、健保投保代收代付服務:

                           (一) 會員參加勞保、健保,經常會費應以月費彙計半年繳交。

                           (二) 會員辦理銀行委託授權繳納者(ACH),得按季於每季第一個月之十五日銀行繳款

                                       (逢假日順延);但有因存款不足之事由三次以上未繳款成功,於接獲第三次補繳時

                                         ,應按(一)款彙計半年繳款,爾後亦同。

                     五、 會員互助金每年度應年繳六百元。申請入會非年初(一月份)者核實計收。

                 互助金內含團體意外保險新台幣一百萬元,繳納後不因會籍停權或退會申請退款。

                    互助金按會員互助金實施辦法專款專用。。

                     六、 委託收益:本會受各機關團體委辦事務扣除費用後之收益。

                     七、贊助捐款:本會接受會員、榮譽會員、非會員與各機關團體之補助款、贊助款、捐款。

                     八、 銀行存款孳息。

第卅六條 本會經費收支及財產狀況,每年應向會員代表大會報告及提付審查。

     每季由理事會審查並編造會計報表,監事會稽核。會員代表得列席理事會議查核工會之財產狀

                      況。

                      會員經十分之一以上之連署或會員代表經三分之一以上連署,得選派代表會同監事會指派之監

                      事查核工會財產狀況。

 

第七 章 政府之保護

第卅七條 雇主或其他代理人,不得因勞工加入本會有拒絕僱用或解僱及為其他不利之待遇。

 

第八 章 附則

第卅八條 本會辦事細則及各種委員會組織規則另訂之。

第卅九條 本會章程未規定事項,悉依工會法、工會法施行細則、人民團體法暨相關法令之規定辦理。

第四十條 本章程提經會員代表大會決議通過後施行,並報請主管機關備查。